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心中的剑

法律必须被信仰

 
 
 

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2006年6月毕业于宁波大学, 我志愿从事于律师行业,在不违背法律和道德、良心的基础上,尽自己最大的能力去维护当事人的合法权益! 浙江泽大律师事务所的一名律师(杭州) 联系电话:13777405400

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典型劳动争议案例及法律法规要点辨析  

2011-03-24 22:42:18|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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——泽大2011年第一次律师业务培训

随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革,劳动关系不断发生新的变化,劳动关系中的各种矛盾日益显现,在以民生为本的“十二五”纲要提出的大环境下,劳动用工相关法律问题已趋热点。

本所于2011年3月18日下午在浙江大学光华法学院组织开展了2011年度第一次律师业务培训,参加本次培训的有本所律师、助理以及来自光华法学院的学生。本所邀请了浙江省劳动仲裁院院长龚和艳女士就典型劳动争议案例及法律法规做了精彩的解析和点评。

典型劳动争议案例及法律法规要点辨析 - 蒋春雷律师 - 心中的剑  典型劳动争议案例及法律法规要点辨析 - 蒋春雷律师 - 心中的剑

上图为张震宇律师主持

龚院长分别从裁审之间的联系和区别进行了相关的法理探讨和实务分析,结合自己多年来从事劳动争议仲裁案件的实践经验,以生动的案例形式对当前《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规执法、争诉过程中碰到的热点问题做了深入浅出的讲解,在劳动争议部门处理的常规意见的基础上提出个人的法律思考和见解,谈及在劳动争议纠纷案件审理过程中,既要依法保护弱势群体合法权益,也要考虑用人单位正当的劳动管理制度和正常的经营管理秩序的原则,强调程序公正对于健全立法、实施好《劳动合同法》、正确维护劳动者的合法利益具有举足轻重的作用。

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上图为龚院长在讲课

龚院长就未签订劳动合同支付双倍工资问题、用人单位擅自调整劳动者工作岗位,劳动者是否可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金、如何正确理解劳务派遣及其法律属性、如何认定用人单位规章制度的效力、劳动者在服务期内解除劳动合同,是否必须支付违约赔偿金、对于一裁终局制度现状和程序上完善的建议等实务问题也是律师在办案过程中实际遇到的较难处理的关键问题。引发了在座泽大律师和学生就案例相关法理的热烈讨论,给本所律师在处理劳动争议方面纠纷问题提出了不少有利的建议和相关政策导向下法律适用的引导。

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